Führungskräfte

Geschäftsführer zu werden bedeutet sehr viel Verantwortung gegenüber die Mitarbeiter, Firma und sich selbst zu tragen. Der Druck auf Geschäftsführer im beruflichen Leben wird immer höher, deswegen genügt manchmal sehr wenig, ähnlich einer Dysfunktion in privatem Leben, welche dann Folgen wie Burn-out / Depression verursacht. Deswegen würde ich gerne die Führungskräfte in ihrem beruflichen Leben entlasten und im privaten stützen. 

 

  • Berufliche Situation reflektieren lernen und verbessern
  • Visionen schaffen
  • Weiterentwicklung der persönlichen Führungsstärken
  • Entscheidungssparring: Reflexionspartnerschaft bei komplexen Entscheidungsfragen
  • Umgang mit Macht, sozialer Einflussnahme und Beziehungsmanagement
  • Personal Branding: Eigenmarketing, Sozial Media und Profilierung
  • Analyse der Firmenkultur und der Schlüsselspieler
  • Persönliche Stärken-Schwächen Analyse im Abgleich mit dem Rollenbeschreibung
  • Teamführung: Umgang mit heiklen Situationen (Konflikte, Outplacement usw.)
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